劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-11-24

一、雇员受损雇主承担责任的情形有几种现行法律规定，雇主有几种情况需担责。未提供安全工作环境致雇员受损；强令雇员从事高风险工作致灾；雇员履职时因雇主指导安排失误受伤。总之，雇员因工作任务受伤，雇主有过错或行为与损伤有因果关系，就应担责。《中华人... 查看详情》

2024-11-24

一、劳动争议追溯期三年是多久劳动争议的追溯期限并非普遍规定为三年，实际上，一般的时效为一年。在处理劳动争议方面，申请仲裁的时效期间设定为一年，该期限从当事人明确知晓或应当知晓自身权益遭受侵害之日起开始计算。然而，如果在劳动关系存续期间因拖欠劳... 查看详情》

2024-11-24

一、劳动争议处理机构主要有几个我国主要设立了三项劳动争议处理机构：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。其中，劳动争议调解委员会的职责在于运用调解手段化解纷争，推动双方达成友好协商并实现和解。而劳动争议仲裁委员会则肩负着对劳动争... 查看详情》

2024-11-24

一、劳动争议解决的程序包括哪些在处理劳动争议的过程中，通常涉及到四个环节：协商、调解、仲裁以及诉讼。首先，协商是指当事人双方进行自由沟通以寻求争议的解决之道。若协商未能达成共识，则下一步可以考虑向诸如企业劳动争议调解委员会这类专业调解组织发起... 查看详情》

2024-11-24

一、劳动合同到期降职降薪怎么赔偿若在劳动合同期满之后，雇主方采取降低职员职位与薪资待遇来进行续约，此举显然早已违反了国家相关法律法规。作为当事人，您拥有对此表示反对的权利，且可依实际工作年限向雇主提出经济赔偿的诉求。具体而言，每完成一年合法的劳... 查看详情》

2024-11-24

一、劳动诉讼诉讼时效多长时间劳动诉讼时效因情况而异，通常仲裁时效为一年，从当事人意识到权益受损起算。劳动关系存续期间，劳动报酬争议不受一年时效限制。但若关系已终止，须在终止后一年内提出申诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动... 查看详情》

2024-11-24

一、劳动纠纷律师费收取时间有何规定关于劳动纠纷律师服务收费时间的相关法规要求在民事诉讼领域内，针对不同审判阶段的案件，我们将采用特定的收费标准予以规范。首先，以计件收费为主导原则，具体而言，每位委托人的费用均在人民币3000元到10000元... 查看详情》

2024-11-24

一、158天产假怎么发放3个月基本工资依据我国相关法律条款，在产假期间的薪资支付标准应参照女性职工在正常工作状态下所享有的同等薪资福利待遇而定，而非仅以基础薪酬为限三个月。产假制度旨在确保女性职工在生育过程中的合法权益得到充分保障，因此，她们理... 查看详情》

2024-11-24

一、解雇孕妇赔偿标准怎么计算解除孕期员工的聘用系属违法行为，违反了劳动合同之规定。作为用人单位须依照法定标准的双倍数，向正在妊娠期内的员工支付赔偿费用。其中，该法定标准所依据的是被辞退员工在本企业工作的年限，每满一年便需支付一个月的工资给员工... 查看详情》

2024-11-24

一、离职经济补偿金标准离职经济补偿金的法定标准如劳动者依照法律法规规定与用人单位解除劳动关系并依法应获付经济赔偿金时，其数额将根据劳动者在本企业中的服务年限来决定，即每超过一年的标准服务期，便可领取相当于一个月工资的赔偿金额；而若服务期长达六... 查看详情》