时间:2025-01-23 19:26
一、合同到期个人不续签失业金可以领吗
合同到期个人不续签时,通常能领取失业金,但需满足特定条件。
依据法律规定,非本人意愿中断就业是领取失业金的关键条件之一。即便个人不续签合同,若因用人单位降低劳动合同约定条件,像降低工资、减少福利待遇等致使个人不续签,这种情形视为非本人意愿中断就业。
此外,需之前用人单位与个人按规定足额缴纳失业保险费达到一定期限(一般为一年及以上),且已办理失业登记,有求职意愿等条件。各地具体要求可能有所不同,你可进一步向当地失业保险经办机构咨询以获取准确信息。
二、合同到期单位不续签能获哪些法律补偿
根据《劳动合同法》规定,合同到期单位不续签,劳动者能获得相应补偿:
经济补偿:单位需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
代通知金:法律一般不要求单位在合同到期不续签时提前通知,所以通常没有代通知金。但如果当地地方法规或劳动合同有相关约定,则按约定执行。
此外,若符合签订无固定期限劳动合同情形(如劳动者在该用人单位连续工作满十年等),单位拒绝续签,劳动者可要求单位继续履行合同或支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
三、合同到期单位不续签能领失业金吗
合同到期单位不续签,若同时满足以下条件,是可以领取失业金的:
首先,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这是对参保及缴费时长的基本要求。
其次,非因本人意愿中断就业。合同到期单位不续签就属于非因本人意愿中断就业的情形。
最后,已办理失业登记,并有求职要求。需要及时前往相关部门办理失业登记手续,表明有求职意向。
符合条件的失业人员,可持相关证明材料,如终止劳动合同证明等,到失业保险经办机构办理失业金申领手续,经审核通过后,即可按月领取失业金。失业金能在一定程度上缓解失业期间的经济压力,保障基本生活。
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