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怎么辞职才能领失业金

时间:2024-11-23 17:27

一、怎么辞职才能领失业金

在申请领取失业救济金过程中,需注意不允许劳动者自行辞职。通常而言,唯有在受到用人单位解雇、用人单位组织结构调整或其他并非由劳动者自身原因导致的就业中断时,方具备申领失业救济金的资格。此外,申请者还应满足以下两个特定条件:已经依照法定程序参保失业保险,且在过去一年内,其所属单位与自己都严格按照规定完成了缴费义务。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

二、怎么辞职才有失业金

从原则上讲,若您期望在离职后申请领取到失业保险金,那么必须具备“并非出于本人主观意愿”而导致的就业中断这个前提条件。换言之,若是由于雇主方单方面解除与您之间的劳动合同,亦或是基于雇主过失导致您选择书面通知解除劳动合同等特定情形下,您将有可能获得失业保险金的申领资格。然而,若您是自主决定提出离职请求,则通常情况下是无法享受到失业保险金的待遇的。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

三、怎么辞职才能拿到失业金

若欲顺利申领失业金,辞去现有工作须符合“非因其个人缘故而被动停止就业”的前提条件。一般而言,倘若雇佣方未能按照双方所签署之劳动合同履行相应的劳动保护或劳动条件责任、未按时且足额地支付员工薪酬,以及未能依照法律规定为员工缴纳社保费用等违法行为成为事实,从而迫使员工提出离职申请,那么此类情况便可视为符合领取失业金的资格。然而,若系员工自行决定离职,并无上述合理缘由作为支撑,则通常难以获得失业金的发放。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(二)非因本人意愿中断就业的。

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