序号

招聘单位

岗位名称

招聘人数

岗位职责

招聘条件

报名截止时间

联系人

1

人力资源部

人才工作专员

2

1.协助做好人才发展诊断评估和跨学科交流；

2.协助做好人才引进和人才服务工作；

3.协助做好博士后日常管理；

4.完成部门交办的其他工作。

1.中共党员，年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）；具备统计学、计算机科学与技术、图书情报与档案管理、生物学以及农学门类等专业背景，并于2025年1月31日前取得硕士研究生及以上学历和学位；

2.本科和研究生期间学习成绩优秀，具有较强的语言表达能力，能够进行流利的英语交流，并通过了全国大学生英语六级考试或其他同层次英语能力测试；

3.熟练掌握计算机办公软件，具有良好的文字写作功底，较强的调查研究、数据分析、组织管理与统筹协调能力；

4.岗位试用期合格后，能够稳定在岗位上工作不少于3年。

2025年1月9日

联系人：庞老师

联系方式：027-87280957

2

教师工作部、教师发展中心

行政综合助理

1

1．负责教师发展中心场地管理和设备日常维护；

2．负责教师发展相关网站平台建设管理、公众号、视频号等新媒体运维；

3．负责教师发展档案管理（含数字化管理）；

4．协助开展教师培训活动策划与实施（含新闻采写，视频采编等）；

5．完成领导交办的其他工作。

1.中共党员，具有研究生学历，年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）；

2.具有较强的信息处理能力和文字表达能力，从事新闻采写、网站管理或新媒体运维等工作经历1年及以上；

3.具有较强的责任心、团队合作精神、沟通协调能力和服务意识，能长期稳定在教师发展中心工作。

4.有高校教师发展、高校教育管理工作经验，或教育学、计算机等相关专业优先考虑。

2025年1月9日

联系人：胡老师

联系方式：027-87285066

3

医院

检验技师

1

1.在科主任的领导和主管检验技师的指导下负责门诊常规检验和急诊检验服务，实验室质量管理、审核及发放报告等工作；

2.负责本室设备管理、维修保养、试剂、耗材的清领、保管及统计登记等工作；

3.负责检验科各种流程、相关制度、管理实验室文件等工作。

1.医学检验专业本科及以上学历；

2.有二级以上医院检验科工作经验优先考虑；

3.能熟练掌握采血技能、熟练操作仪器设备、熟悉检验科的管理制度、实验室质量管理以及相关操作流程；

4.原则上在30岁以下（1995年1月1日以后出生），有相应工作经历或经验者可适当放宽至35周岁以下；

5.具备较强的组织、沟通、协调能力，具有团队精神，服务意识强，有亲和力。

2025年2月15日

联系人：欧老师

联系方式：027-87287330

4

医院

内科医生

1

1.在科主任和上级医师的指导下，参加医疗、公卫和应急医疗保障等工作。

2.负责常见病、多发病的诊断和治疗，遵守医疗文书书写规范；严格执行医疗核心制度、预防差错事故的发生。

3.做好疑难危重病人的抢救、记录、上报、统计以及各种病案资料的整理、保管等工作。

4.参加各种继续教育培训及医疗技术考核。

5.参加科室值班及完成科主任安排的其他任务。

1.临床医学专业本科及其以上学历，按要求完成规培或者具有主治医师资格。

2.年龄要求在35周岁以下（1990年1月1日以后出生），特别优秀者年龄适当放宽至40周岁；

3.身心健康，具备较强的组织、沟通、协调能力，具有团队精神，服务意识强，有亲和力。

5

医院

护理岗

1

1.在护士长和本科主管护师指导下进行工作。

2.指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3.参与危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。

4.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。

5.承担护理工作，参与完成体检任务、开展健康教育宣传、慢病管理以及医疗保健工作以及科主任安排的其他工作。

1.护理专业本科及以上学历，有3年及以上2级医院护理工作经验；

2.年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生）；

3.身心健康，具备较强的组织、沟通、协调能力，具有团队精神，服务意识强，有亲和力。