河北省雄安宣武医院2024年引进3名人才工作公告

发布单位:雄安宣武医院         发布时间:2024-07-13 08:16:29

公告详情
职位列表(3)

摘要

职位数量:   3

招聘人数:   3

学历要求:   --

报名中

截止日期: 2024-11-30

工作地点:   保定

公告详情

雄安宣武医院(以下简称医院)是根据《关于共同推进河北雄安新区规划建设战略合作协议》,由北京市采取交钥匙工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院,是雄安新区优先建设的第一家综合医院,也是新区医疗健康信息化的试验田、集成地和新区智慧医疗的展示窗口,对新区医疗体系建设具有示范性和引领作用。

医院目前已开诊试运行。为切实加强我院人才队伍建设,满足正常开诊和学科发展需要,拟开展2024年度特岗特薪人才引进工作,现就相关工作公告如下:

一、引进原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开发布、择优聘用。

二、引进计划

计划招聘共3人,具体岗位详见附件。

三、报名条件

(一)参加招聘人员应符合以下基本条件:

1.政治素质和德才素质良好,具备履行工作职责所需的能力;

2.具有招聘岗位要求的专业领域业务能力和工作实绩,工作表现突出;

3.具备履行应聘岗位所需的学科背景、执业资格、理论业务知识和实际工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.符合招聘岗位要求的其他条件;

(二)具有下列情形之一的不得参加招聘:

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.未满最低服务年限或未满约定服务期限的;

4.按照有关规定需要回避的;

5.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。

四、引进程序

(一)报名时间:报名截至20241130

(二)报名方式:符合应聘条件人员将简历及相关证明材料投递至xionganxwyy@163.com,文件名和主题为应聘特岗特薪岗位名称+姓名。报名时需提供个人简历及身份证、学历和学位证书、职业资格和职称证书、获奖成果证书,并提供曾担任的行政职务或主要学术兼职及管理工作情况材料。

(三)简历筛选

医院组织专家对报考人员进行简历筛选,择优确定入围综合素质测评人员。

(四)资格审查

进入综合素质测评人员需提供相关材料(具体时间和要求另行通知)进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合招聘资格条件的,取消聘用资格。

(五)综合素质测评

对符合岗位要求的人员直接采用面试形式。由科室核心组对应聘者的学术水平、业务能力、综合素质和发展潜力等进行综合评估,科室确定推荐人选后报医院学术委员会评审确定考察人选。

(六)考察和体检

考察工作主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、犯罪记录、情况进行考察,并对应聘人员学历学位、专业技术资格证书、执业注册等资格条件进行复查。

体检工作参照公务员录用体检标准执行。

(七)办理录用

为拟聘用人员办理相关录用手续,签订聘用合同等。

五、政策待遇

医院致力于为引进人才打造良好的工作平台和发展空间,经双方协商一致签订合同可享受年薪制薪酬,并可享受雄安新区特岗特薪人才政策相关支持。

六、其他有关事项

本公告未尽事宜,由医院负责解释说明。本次公开招聘不收取费用,欢迎踊跃报名!

七、联系方式

地址:河北雄安新区启动区西里路一号雄安宣武医院

联系电话:16613003025

咨询时间:工作日上午08:30-11:30下午14:00-17:00

附件:雄安宣武医院2024年度特岗特薪人才引进职位表

序号

岗位名称

岗位职责

人员需求数量

基本条件

1

首席专家

1.学科领导和管理:明确学科发展目标,制定学科发展规划,根据医院和学科的需求调整学科布局,提高学科的整体水平和学术声誉。

2.临床工作和指导:参与临床工作,解决临床难题,确保医疗服务质量和安全,推动医疗技术的发展和创新。

3.学术研究与创新:关注学科前沿动态,积极参与科研和学术交流与合作,提高学术影响力。

4.教学指导:指导和培养学科内的医学生、实习生、住院医生等,传授专业知识和技能。

5.人才培养与管理:根据学科发展需要,建设和培养一支高素质的学科团队,提高团队的整体学术水平和创新能力。

6.宣传与科普:参与公众宣传、科普活动以及媒体交流,向公众传递医学知识,提高公众健康意识。

1

达到以下条件之一,并经医院学术委员会审议通过:

1.“国家重点人才工程”项目领军类人才入选者;

2.国务院政府特殊津贴专家;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖前三名、二等奖第一名获得者;

4.国家重大科研任务、重大科技计划或工程项目负责人或国家级重点实验室或工程中心学术带头人;

5.以通讯作者在NatureScienceCel1LancetTheNewEnglandJournalofMedicine(NEJM)等期刊主刊之一发表原创性研究论文1篇及以上,或发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计100分或单篇60分及以上的人才;

6.担任过中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的主任委员,且以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计40分或单篇20分及以上的临床医技专家;

7.国家级名老中医;

8.“南丁格尔奖”获得者;

9.经评定具有相当水平的专家。

序号

岗位名称

岗位职责

人员需求数量

基本条件

2

资深专家

1.临床工作与患者治疗:开展临床工作并参与患者的诊断和治疗,制定治疗方案并监督疾病的进展,为患者提供高水平的医疗服务。

2.科研与学术研究:参与或主导相关的科研项目,开展医学研究,推动学科的创新和发展,为医院提供最新的医疗技术和治疗方法。

3.教育与培训:指导和培养医学人才,提升医院整体的医疗水平。

4.宣传与科普:参与公众宣传、科普活动以及媒体交流,向公众传递医学知识,提高公众健康意识。

1

达到以下条件之一,并经医院学术委员会审议通过:

1.入选省级学科带头人层次人才项目;

2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖及以上获得者(前三位完成人);

3.获得省部级科学技术奖或省级科技成果二等奖及以上(第一完成人)

4.在国内外大型医院(医学中心)、知名大学附属三级甲等医院工作5年以上的,有担任学科带头人资历,或者担任国家级学会或协会一级分会相关专业委员会常委以上,或省级学会或协会一级分会专业委员会副主任委员以上职务;

5.在地市级以上三甲医院从事相应专业工作10年以上,聘任为正高级职称,掌握引领专业发展的主要关键诊疗技术,能填补医院技术短板(我院尚没有的新技术、新项目),有能力带领学科独立开展创新性临床诊疗技术项目并产生明显社会或经济效益,推动学科建设与发展;且以第一作者(或通讯作者)发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计20分及以上或国家自然科学基金等国家级科研项目负责人;

6.海外担任副教授及以上或相当职务,在医、教、研、管等某个领域有较深的造诣,取得同行公认的显著成绩;

7.高等院校省重点学科带头人;

8.青年岐黄学者;

9.全国或市级中医药专家学术经验继承工作指导老师;

10.经评定具有相当水平的专家。

序号

岗位名称

岗位职责

人员需求数量

基本条件

3

青年

科学家

1.基本素质:热爱本职工作,恪守职业道德,严格执行医院各类诊疗常规、技术操作常规和病历书写规范,主动与医患沟通,主动避免医疗纠纷,杜绝差错和事故。

2.临床诊疗:在科主任指导下开展临床工作,制定治疗方案并监督疾病的进展,为患者提供高水平的医疗服务。

3.科研与学术创新:认真学习和应用国内外先进的医学科学技术,积极开展新技术、新疗法和科学研究,积极开展医学研究,推动学科创新发展。

4.宣传与科普:参与公众宣传、科普活动以及媒体交流,向公众传递医学知识,提高公众健康意识。

1

达到以下条件之一,并经医院学术委员会审议通过:

1.“国家重点人才工程”项目青年人才入选者;

2.以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计50分或单篇20分及以上的海内外优秀人才;

3.中华医学会或中国医师协会国家级相应专业一级分会的青年副主任委员以上职务,且以第一作者或通讯作者发表SCI收录期刊的原创性研究论文影响因子累计30分或单篇10分及以上的临床医技专家;

4.全国或市级中医药专家学术经验继承工作继承人;

5.经评定具有相当水平的专家。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.xionganxwh.com.cn/news/information/257.html

更多最新医学人才招聘资讯请关注医聘猫微信公众号(微信号:ymliepin)。

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

首席专家还有16天

河北保定 | 其他 | 1人

查看详情

资深专家还有16天

河北保定 | 其他 | 1人

查看详情

青年科学家还有16天

河北保定 | 其他 | 1人

查看详情
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
你的医院能拿到医保预付金吗?重磅!多地医保局出手专项整治,5个必查严惩不贷!床位1000张,华西医院又一托管医院开业!解析“十八项核心制度” 这4个常见的诊疗行为缺陷怎么破?医护编制新增6.5万名!官方公布三明医改成绩单:备案编制享同等待遇,薪酬有这些变化中小规模口腔医疗机构过冬指南四部门发布《紧密型县域医疗卫生共同体监测指标体系(2024版)》(附解读)医患沟通16个技巧,医生也要保护好自己!远大医药:全球创新激素纳米混悬滴眼液GPN00833国内III期临床成功达到临床终点莒县人民医院“乙肝临床治愈门诊”开诊丽格学院第六届激光研习班“聚焦临床应用,直抵技术核心”养老保险缴23年、25年和29年退休金差别有多大?举例告诉你退休金如何计算工龄17年能领多少?多少年可以回本?2024年商贷利率下调了公积金也下调了吗?湖北十堰首套房公积金与商贷利率对比2024~2024年洛阳灵活就业4050补贴最新标准 洛阳灵活就业社保补贴申请条件什么2023年青海西宁养老金计发基数 相比去年上涨了多少?退休金计算社保缴纳年限31年要怎么交合算? 2024文山公积金基数是多少(缴存基数上下限+缴存比例) 山西晋中社保退休后每月可领多少钱?山西晋中退休金计算公式2024计算器2024-2025年滁州社保缴费基数及比例最新标准是多少,公司倒闭了,社保该怎么办?2024年张家界灵活就业人员自费社保缴费基数及比例是多少 张家界灵活就业人员社保怎么缴费,能领多少钱?2024年11月工龄17年在云南大理退休260%基数缴纳养老金能领多少?吉林松原社保卡个人缴费标准2024-2025,社保缴费明细哪里查询?一看就懂!工龄22年、23年、28年退休养老金差距究竟有多大?个人社保缴费最低标准,2023-2024宁夏石嘴山养老保险缴费标准基数及比例个人房贷利率重新定价了!2024黑龙江伊春如何选择重定价周期比较好?2024年养老金计发基数部分地区已公布,河南漯河养老金计发基数是多少?2024年湖南怀化退休金计算社保缴纳27年要怎么交合算? 合同到期公司有失业险吗最新发布!国家药监局:「干细胞外泌体」不属于「医疗器械」
湖南省株洲市三三一医院2024年第二批公开招聘1名高层次人才公告四川省妇幼保健院2024年11月招聘妇产科、儿科医师公告广州市皮肤病医院2024年招聘3名编制外合同制工作人员公告南宁市良庆区良庆镇卫生院2024年招聘2名工作人员公告河南省平顶山市第二人民医院2024年11月公开招聘20名急需紧缺卫生专业人事代理人员公告北京协和医院2024年11月招聘罕见病研究期刊编辑部主任启事2024年上海市数字城市规划研究中心事业单位招聘公告云南省阜外心血管病医院(信息中心)2024年11月公开招聘6名编制外劳务派遣人员公告江苏省特种设备安全监督检验研究院苏州分院招聘公告2024年北京市水务局所属事业单位招聘12人公告吉林大学第一医院急诊内科2024年11月招聘医生启事云南省嵩明县小街镇中心卫生院2024年招聘3名编制外专业技术人员公告浙江省海宁市第二人民医院2024年11月招聘2名工作人员浙江大学医学院附属妇产科医院张润驹课题组2024年11月招聘博士后启事郑州市惠济区刘寨社区卫生服务中心2024年招聘公告吉林大学第一医院高压氧科2024年11月招聘医生启事首都医科大学附属北京胸科医院2024年面向25届毕业生(含社会人员等)公开招聘工作人员公告广西灵川县妇幼保健院2024年11月招聘6名工作人员上海市第六人民医院2024年11月招聘1名动力保障科科长(副科级)公告芜湖市镜湖区天门山社区卫生服务中心2024年11月公开招聘3名工作人员公告贵州省龙里县妇幼保健院2024年公开招聘备案制管理人员简章(第二次)陕西省渭南市妇幼保健院2024年11月招聘信息化工作人员公告广西钦州市中心血站2024年11月招聘工作人员公告浙江省温岭市残疾人托养中心2024年11月招聘劳务派遣人员公告吉林大学第一医院2024年11月招聘收款员启事武汉市中医医院药学部2024年11月招聘3名工作人员简章安徽省池州市第三人民医院2024年11月公开招聘2名紧缺专业技术人才公告内蒙古包头市中心医院2024年11月引进30名人才公告云南省孟连傣族拉祜族佤族自治县妇幼保健院2024年公开招聘1名编外合同制人员公告(第二次)佛山市南海区人民医院2024年招聘科研专员公告(第五批)
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》